Avoimet työpaikat
Tervetuloa töihin Niuvanniemen sairaalaan! Löydät ilmoitukset avoimista Niuvanniemen sairaalan viroista Valtiolle.fi –palvelusta. Halutessasi voit jättää meille myös avoimen hakemuksen Valtiolle.fi –palvelun kautta. Huomaathan kuitenkin, että avoimella hakemuksella voit hakeutua ainoastaan sijaisuuksiin ja harjoittelupaikkoihin. Virkoja täyttäessämme emme voi huomioida avoimia hakemuksia.
Hoitoalan työpaikoista lisätietoja antavat ylihoitajat p. 0295 242 245 / 0295 242 244 ja lääkäreiden työpaikkatiedusteluihin vastaa johtava lääkäri p. 0295 242 204. Rekrytointiin liittyvissä asioissa neuvoo myös henkilöstöasiainpäällikkö p. 0295 242 486.
Miellyttävän työympäristön, haastavien ja mielekkäiden työtehtävien lisäksi tarjoamme mm.
– hyvät lisä- ja täydennyskoulutusmahdollisuudet
– kattavan työterveyshuollon
– työnohjauksen ja mentoroinnin
– tulospalkkiojärjestelmän
– TYHY-toimintaa ja työnantajan tuen muuhun virkistys- ja liikuntatoimintaan
– mahdollisuuden käyttää sairaalan liikunta- ja kuntosaleja
– ePassin
– työsuhdepyörän verotusedun
– edulliset pysäköintipaikat
– vuokra-asuntoja
– mahdollisuuden työpaikkaruokailuun
Koulutus
Niuvanniemen sairaala panostaa henkilöstön osaamisen kehittämiseen sekä koulutukseen. Sairaala investoi henkilöstön jatko- ja täydennyskoulutukseen vuosittain noin 1,2 % kaikista henkilökuluista. Vuositasolla koulutusmenot ovat noin 600 € henkilötyövuotta kohden. Painopiste on sairaalaan ostetussa ja sairaalan itsensä järjestämässä koulutuksessa.
Työnohjaus
Henkilökunnalla on mahdollisuus työnohjaukseen. Toimivalla työnohjauksella on myönteinen vaikutus esimerkiksi hoitosuhteen kehittymiseen, ja erityisesti sillä on myönteinen vaikutus työssä jaksamiseen ja ammatissa kehittymiseen.
Mentorointi
Mentorointi on ohjausta ja tukea, jota kokenut henkilö antaa kehityshakuiselle, uran alkuvaiheessa olevalle kollegalle. Uudet työntekijät voivat halutessaan hakeutua aktoreiksi (mentoroitaviksi). Mentorointiprosessi kestää puolesta vuodesta vuoteen.
Työterveyshuolto
Työterveyshuollon tarkoituksena on työstä ja työolosuhteista johtuvien terveysvaarojen ja -haittojen ehkäiseminen ja torjuminen sekä työntekijöiden turvallisuuden, työkyvyn ja terveyden suojeleminen ja edistäminen. Niuvanniemen sairaala järjestää henkilöstön työterveyspalvelut ostopalveluna. Työterveyshuollon palveluihin sisältyy lakisääteinen ennalta ehkäisevä toiminta ja työterveyspainotteinen sairaanhoito.
Työpaikkaruokailu
Henkilökunnalla on mahdollisuus ruokailla sairaalan omassa henkilöstöruokalassa. Ruokaa on tarjolla edulliseen hintaan aamupalasta yöateriaan. Ruoka on terveellistä, monipuolista ja se valmistetaan omassa keittiössä.
Asunnot
Sairaalalla on henkilökunnalle tarkoitettuja kerrostaloasuntoja ja muita erillisiä asuinrakennuksia rajoitetusti. Kerrostalohuoneistot ovat yksiöitä, kaksioita ja kolmioita, joiden pinta-alat vaihtelevat 31 – 77 m2.
Virkistystoiminta
Virkistystoiminnan tavoitteena on osaltaan tukea ja kannustaa henkilöstön työhyvinvointia ja työpaikan yhteishenkeä. Käytössä on mm. ePassi, TYHY-toimintaa ja työnantajan tuki myös muuhun virkistys- ja liikuntatoimintaan.
Henkilökunnalla on erinomaiset mahdollisuudet harrastaa niin sisä- kuin ulkoliikuntalajeja. Käytössä on muun muassa kaksi maksutonta kuntosalia monipuolisine laitteineen. Yhteisöllistä joukkueurheilua harrastetaan muun muassa lento-, jalka- ja salibandyjoukkueissa. Sairaalalla on omat jalkapallo- ja tenniskenttä. Henkilökunta on osallistunut muun muassa Sulkavan soutuun, Finlandia-hiihtoon, suopotkupallon MM-kisoihin ja golf-turnauksiin. Henkilökunnan käytössä on uimaranta, rantasauna ja venepaikkoja.